МОСКВА, 6 сентября. /ТАСС/. Минимальные размеры окладов ученых, утвержденные Минобрнауки, носят рекомендательный характер. Решение о размере окладов и различных стимулирующих выплат принимают руководители научных организаций, рассказали ТАСС в пресс-службе ведомства.
Ранее Минобрнауки утвердило примерное положение об оплате труда работников подведомственных учреждений. Примерное положение должно, в частности, увеличить гарантированную долю в оплате труда. Однако, как сообщил профсоюз РАН, чтобы увеличить минимальные оклады до рекомендованных, администрации институтов вынуждены или уменьшать фонды стимулирующих надбавок ученым, или сокращать численность научных работников, или переводить часть из них на неполный рабочий день.
"Минимальные размеры окладов, установленные Минобрнауки России в примерном положении, носят для учреждений рекомендательный характер. К рекомендованным минимальным размерам окладов необходимо стремиться в том случае, если оклады работников установлены в меньшем размере. Отметим, что учреждения самостоятельны в осуществлении административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с действующим законодательством РФ", – говорится в сообщении.
В ведомстве добавили, что примерное положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных Минобрнауки, служит ориентиром для разработки своей системы оплаты труда. При этом установление размеров окладов, компенсационных и стимулирующих выплат относится к компетенции руководителя организации, который устанавливает их в пределах фонда оплаты труда учреждения.