Ученые из Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ обобщили данные о среднемесячной заработной плате работников научных организаций в первом полугодии 2018 года. Согласно новым данным, она заметно выросла — более чем в полтора раза. Однако методика учета заработной платы не опубликована, поэтому неясно, идет ли речь именно о заработной плате или о ее сложении с необязательными премиальными выплатами, а равно и со средствами, выделяемыми в рамках грантов. Дополнительные подробности об исследовании доступны на сайте университета.
Согласно данным НИУ ВШЭ, в первом полугодии 2018 года среднемесячная начисленная заработная плата исследователей в научных организациях составила 86 100 рублей, что в 1,7 раза больше, чем за тот же период прошлого года. Однако заработная плата в научных организациях выросла неравномерно: у научных сотрудников она выросла в 2,1 раза, до 93 700 рублей. Впрочем, сам фонд заработной платы возрос не так сильно, так как ряд сотрудников подвергся сокращению (их стало меньше на 10,6 процента). Среди научных сотрудников медленнее всего росла зарплата у младших научных сотрудников (как правило, их больше, чем остальных, что делает повышение зарплаты именно им наиболее затратным). Она увеличилась лишь 102 процента, в то время как у главных, ведущих и старших научных сотрудников — на 117 процентов.
Меньше всего выросла заработная плата заместителей руководителей научных организаций — всего на четверть, до 107,3 тысячи рублей. При этом общий фонд заработной платы для них даже уменьшился, поскольку их число сократили сразу на 26,4 процента. В результате сократился разрыв в оплате труда руководителей и научных сотрудников. В первом полугодии прошлого года зарплата научных сотрудников составляла 28,6 процента от зарплаты руководителей научных организаций, а в январе — июне 2018 года — уже 71,2 процента.
Такой серьезный рост формальных показателей заработной платы в научных учреждениях вызван главным образом указом Президента России № 597 от 7 мая 2012 года (так называемой майский указ) «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». По нему к 2018 году средняя заработная плата научных сотрудников должна быть повышена до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе. Разумеется, на протяжении всех этих лет зарплату научным сотрудникам повышать особо не спешили, поэтому сейчас, чтобы выполнить требования указа, ее приходится увеличивать именно таким, весьма резким скачком.
