ТАСС, 19 мая. Исследователи из России выяснили, что профессиональные футболисты и другие спортсмены играют против бывших команд в среднем лучше, чем в других матчах. Это может быть связано с сильными эмоциями. Работа опубликована в Journal of Behavioral and Experimental Economics. О результатах сообщила в четверг пресс-служба НИУ ВШЭ.
Если в матче участвует игрок, который раньше выступал за команду соперника, комментатор трансляции почти наверняка обратит на это внимание и добавит, что у спортсмена в этот день, должно быть, особый настрой. Заядлым болельщикам это уточнение не требуется. Они так часто слышали о “принципиальности” игр против бывшего клуба, что для них это само собой разумеется.
Принято считать, что в таких играх спортсмены пытаются прыгнуть выше головы. Иногда ожидания оправдываются. Например, в марте, сыграв полсотни матчей, защитник Данил Круговой впервые забил за ФК “Зенит”. Соперником был не кто-нибудь, а ФК “Уфа”, откуда Круговой и переехал в Санкт-Петербург.
Исследователи из НИУ ВШЭ, РАНХиГС и РЭШ под руководством научного сотрудника НИУ ВШЭ Глеба Васильева решили проверить, исключение такие случаи или правило. Для этого они использовали данные о матчах Национальной баскетбольной ассоциации (НБА), Национальной хоккейной лиги (НХЛ) и шести ведущих европейских футбольных лиг.
"Индивидуальные атакующие показатели спортсменов в играх против бывших команд оказались лучше, чем обычно. Баскетболисты набирали больше очков, хоккеисты чаще бросали по воротам, а футболисты наносили больше ударов (в английской Премьер-лиге) и чаще забивали (в итальянском чемпионате)", - говорится в пресс-релизе.
По мнению авторов работы, дело не столько в том, что спортсмены знают особенности бывших одноклубников, а в желании показать себя. Косвенно это подтверждается тем, что игроки выступали лучше в гостевых, а не домашних матчах (обычно бывает наоборот). Кроме того, показатели были выше количественно, а не качественно: например, ударов было больше, но точнее они не стали. Наконец, разница в показателях была заметнее у тех, кто в бывшем клубе играл редко, критиковался или ушел со скандалом.
"Те, кто почти не играл, чаще ощущали несправедливое отношение к себе со стороны тренерского штаба и сильнее хотели проявить себя в матчах против бывших клубов", - отмечают исследователи.
Ученые предполагают, что обнаруженный эффект может возникать во всех областях, где используется наемный труд. "Противостояние может происходить не только на спортивной площадке. Участие в тендерах, борьба за власть между партиями или проведение маркетинговых кампаний предполагает прямую конкуренцию. Во всех подобных противостояниях дополнительно мотивированный сотрудник может изменить ситуацию и увеличить шансы на успех", - говорится в сообщении.
