Все новости

Ученые подсчитали, сколько перспективных молодых исследователей ежегодно уезжают из России

Ежегодно – до 10 тыс. ученых и 35–40 тыс. студентов

ТАСС, 23 апреля. До 80% перспективных молодых российских исследователей ежегодно уезжают за рубеж для продолжения научной карьеры. Такие выводы содержатся в докладе Высшей школы экономики (НИУ ВШЭ) "Научно-технологическая политика России в условиях постпандемии: поиск новых решений", который есть в распоряжении ТАСС.

Авторы доклада отмечают, что несмотря на уже реализуемые меры (по улучшению действующей системы аспирантуры, выделению аспирантам исследовательских грантов, внедрению новых механизмов поддержки ученых в научно-образовательных и научных центрах мирового уровня), эффекты от них пока малозаметны.

"По оценкам НИУ ВШЭ, из страны ежегодно выезжают за рубеж до 10 тыс. ученых для постоянной работы и 35-40 тыс. студентов для учебы в магистратуре и аспирантуре. Покидают Россию порядка 60-75% перспективных ученых (аспирантов, идущих по академическому треку), причем в передовых областях естественных и технических наук – до 80%", – говорится в докладе.

Для привлечения и удержания ведущих ученых и перспективной молодежи эксперты ВШЭ предлагают обеспечить целевое бюджетное софинансирование фонда оплаты их труда: для конкурентоспособных на мировом рынке труда исследователей – до 50% для Москвы и Санкт-Петербурга и 70% – для регионов, для российских и зарубежных постдоков (ученых, защитивших кандидатскую диссертацию) – до 65% для Москвы и Санкт-Петербурга и 85% – для регионов.

Кроме того, как отмечают авторы доклада, выделение финансов должно сопровождаться поддержкой международной академической мобильности ведущих ученых, постдоков, молодых ученых и аспирантов. Также необходимо упростить визовый режим для зарубежных ученых, постдоков, аспирантов, а также принять меры, позволяющие ускорить их натурализацию в России.

"В России вопрос привлекательности научной карьеры, как уже отмечалось, остается ключевым из-за низких размеров стипендий аспирантов, неконкурентоспособных зарплат ученых (как начинающих, так и ведущих), что чревато рисками "утечки умов" на фоне усиливающейся глобальной борьбы за таланты", – пишут авторы доклада, отмечая, что зарплаты ученых России в три-четыре раза меньше, чем в США и Германии.

Изменение системы подготовки кадров

Авторы доклада отмечают, что необходима реформа системы подготовки научных кадров высшей квалификации. Для этого предлагается запустить новый трек – исследовательская аспирантура и магистратура.

"Поддержка аспирантов и магистрантов должна обеспечиваться за счет увеличения размера стипендий для обучающихся по этому треку (в вузах и научных организациях) до уровня средней заработной платы по региону (для магистрантов – 85% от средней), выделения средств на мобильность и научное руководство, стимулирования защит в нормативный срок, поддержки программ углубленной академической подготовки по актуальным дисциплинам и компетенциям", – говорится в докладе.

Кроме того, эксперты ВШЭ считают, что дополнительно целесообразно проработать меры по предоставлению льготного арендного жилья для молодых ученых, а также обучающихся в аспирантуре и магистратуре, развитию сети современных кампусов.

"Данные механизмы поддержки, безусловно, должны сопровождаться более жесткими „входными“ требованиями к абитуриентам, связанными с наличием научных публикаций и других результатов академической деятельности", – уточняют авторы доклада.